集體行動

最近由於美國警方的執法爭議，迅速演變為全美延燒的大規模暴力抗議，而種族衝突的議題也再次浮上檯面。在抗議的過程中，一些民眾轉而向附近超商行搶、搬東西回家、甚至把建築物燒毀等行為也引起討論。抗議的目的不只是表達不滿，也期望可以在民主制度下逐漸改變相關的政策與法律。但暴力抗議可以達到這個效果嗎？

政治哲學家霍布斯說，人們沒有政府的話，只會互相偷拐搶騙，讓人間陷入煉獄。所以人類成立政府，讓政府懲罰不守法、妨礙他人的人，讓政府來促進公共利益。然而，政府要能順利運作、要可以執行這些懲罰以促進公共利益，需要公務員。而公務員本身是否有動機為公共利益、為了更大的善努力付出，就成為政府能否有效運作的關鍵。在公共行政學界，近二十年來興起了對公共服務動機的研究，就是想研究在政府擔任公務員的人們，是否相較於在私人企業工作的人有著不一樣的工作動機，這動機驅使著公務員在行為與工作方式上與私部門有所不同、以及這些不同帶來怎樣的影響。